觀點分享‖ 企業(yè)VI不重要？！我真的強烈建議一定要看看這篇

“公司有l(wèi)ogo了，不需要一整套的VI設計”;

“企業(yè)才是初創(chuàng)期，暫時還沒必要去做整套的VI設計”;

“VI是知名大品牌才要做的，我們企業(yè)規(guī)模不大，是不需要的”

.......

提到VI,經常會聽到以上的各種聲音，總結來說大多數企業(yè)都會覺得VI作用不大，沒必要花錢去做，其實這是個很大的錯誤認識。

對任何企業(yè)來說，VI的設計都非常重要的，如果不注重建立自己的企業(yè)視覺形象，企業(yè)可能不為人所知，可能什么都不是。

接下來小石帶大家了解有關VI的知識，希望通過這篇文章能讓大家對VI有個全新的認識。

VI是什么？

企業(yè)的視覺形象識別(Visual Identity，簡稱VI)，是指在企業(yè)經營理念的指導下，利用平面設計等手法將企業(yè)的內在理念和市場定位視覺化、形象化的結果。

可以說VI是企業(yè)理念的最直觀外在表現，是以可視圖形出現的最明顯的表現形式，也是大部分用戶最先接觸到的部分。

一套完整的VI設計包括：基本部分和應用部分兩大內容。基本部分一般包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、標語口號、企業(yè)吉祥物、標準印刷字體、禁用規(guī)則等；

應用部分則一般包括：辦公用品系統、環(huán)境系統、服裝系統、宣傳品系統、交通工具系統、標牌旗幟、公關用品系統等等。

了解完這些，繼續(xù)再往下看看VI 對企業(yè)哪些作用吧。

提升企業(yè)的整體形象

VI對于企業(yè)來說，如同人一樣，如果一個人西裝革履，總體給人是有精神、有朝氣的感覺，讓感到很舒服，給人很好的初始印象。

而VI作為企業(yè)的臉面，代表的則是一個企業(yè)的整體的形象,不僅能提升企業(yè)的整體形象，還能提升企業(yè)在整個行業(yè)中的競爭力。

同時，在與其他公司合作時，以專業(yè)、規(guī)范、統一的整體形象，不僅能給對方帶來好印象，甚至能促進合作，最終實現合作共贏。

區(qū)別于其他的企業(yè)

如今的市場競爭尤為激烈,一般大眾化的企業(yè)是很難讓消費者記住的，而品牌VI設計可以讓企業(yè)區(qū)別于其他的企業(yè)。

企業(yè)VI設計要有自己的特點，才能在同行之間的競爭中脫穎而出。以麥當勞為例，該品牌視覺的傳達極具特色:

企業(yè)標志是弧型的M字，以黃色為標準色，稍暗的紅色為輔助色，標準字設計得簡明易讀。

麥當勞所有的店鋪、包裝，甚至小到餐巾紙都精心設計，整套VI設計的都十分出色，消費者對于同品類的品牌就能很好的進行區(qū)分。

由此可見VI的重要性了，它不僅是一個符號、一個形象，它能幫助品牌在整個視覺競爭層面奠定優(yōu)勢地位，使得消費者可以利用最短時間記住，并正確識別，當面對眾多品牌的選擇時可以最先選擇。

提高品牌忠誠度

VI是用特有的視覺符號系統，來吸引受眾群體的注意力，并且在受眾群體中產生記憶，讓受眾群體對企業(yè)所提供的產品以及企業(yè)的服務有高度的忠誠度。

以無印良品（MUJI）為例，MUJI品牌注重將視覺識別意識整個都貫穿到系統設計當中，在VI設計中追求“少即是多”以及留白的設計思想，總體給人一種舒適、簡約、樸素的氣質，直接影響到受眾群體的感受，消費者成功消費一次之后，會深深被品牌的理念所吸引，今后會一直忠誠于這個品牌，進而會產生復購行為。

提升員工的認同感

一套系統、規(guī)范的VI設計，對外可以提升企業(yè)的形象，對內可以有效的提升員工的認同感，讓員工擁有歸屬感，同時也可以增強員工的凝聚力，提高企業(yè)的士氣，讓企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中更具有競爭力。

成功的企業(yè)VI設計可以有效的傳達企業(yè)的經營理念，以及文化內涵，將這些抽象的東西用形象的視覺形式表達出來。

例如世界上一些著名的跨國企業(yè)如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業(yè)形象識別系統，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學有效的視覺傳播也有很大的關系。

寫在最后：

1.無論何種類型的企業(yè)，都不應忽視VI的重要作用。

2.企業(yè)VI屬于企業(yè)無形資產中的一部分，對企業(yè)發(fā)展有很大的作用。

3.以一個標準化、規(guī)范化的企業(yè)形象去面向大眾，是很有必要的。

好啦，今天就分享到這里了，如果您的企業(yè)或者產品有LOGO、VI等設計上的需要，歡迎隨時來與我們溝通哦，石特專注提供品牌策劃、品牌VI設計等服務。我們將根據公司或品牌調性，為設計注入靈感及生命力，用實力，造就獨特！